Article 1 : Présentation de la Société

EmploiPartner.com est un site de recrutement édité par l’EURL Emploi Partner, dont le siège social est situé au 60 lotissement Saidoun, Kouba, Alger. Le site permet aux candidats et aux recruteurs d'accéder à différentes informations, offres d'emploi et outils de gestion de candidature en ligne.

• Numéro de téléphone : 023744100
• Email : contact@emploipartner.com

Article 2 : Objet des Conditions Générales d’Utilisation

Les présentes CGU régissent l'utilisation du site EmploiPartner.com, destiné aux professionnels (recruteurs) et aux candidats, en Algérie. Elles définissent les droits et obligations de chaque partie pour l’accès et l’utilisation des services proposés par le site.

Article 3 : Acceptation et Mises à Jour des CGU

L’accès et l’utilisation du site EmploiPartner.com sont conditionnés au respect des présentes Conditions Générales d’Utilisation (CGU). En naviguant sur le site, tout utilisateur reconnaît et accepte implicitement l’intégralité des CGU.

Lorsqu’un candidat postule à une offre d’emploi via EmploiPartner.com et coche la case « J’ai lu et j’accepte les Conditions Générales d’Utilisation du Service EmploiPartner », il confirme son acceptation sans restriction ni réserve des CGU. En cas de désaccord avec l’un des termes, le candidat est libre de renoncer à utiliser nos services ou de cesser leur utilisation en cas de modifications ultérieures des CGU.

Emploi Partner se réserve le droit de modifier les CGU à tout moment. Les nouvelles versions des CGU seront publiées sur le site EmploiPartner.com avec la date de mise à jour. Il est de la responsabilité des utilisateurs de consulter régulièrement les CGU sur le site afin de se tenir informés des éventuelles modifications.

Article 4 : Définitions

1. Compte : Espace personnel de l’utilisateur sur le site, accessible avec des identifiants et donnant accès aux services souscrits.
2. Contenu : Ensemble des informations, textes, images, vidéos et autres éléments disponibles sur le site.
3. Formulaire : Interface permettant à l’utilisateur de s’inscrire pour bénéficier des services du site.
4. Utilisateur : Toute personne naviguant sur le site, inscrite ou non.

Article 5 : Présentation des Services

Article 6 : Conditions et Consentement pour les Candidats

En utilisant les services offerts sur EmploiPartner.com, les candidats s’engagent à :

• Fournir des informations exactes et à jour, et à les actualiser régulièrement dans leur profil et leur CV.
• Assurer la confidentialité de leurs identifiants et de toutes les informations associées à leur compte.
• Respecter la législation algérienne en matière de recrutement et de candidatures.

En acceptant pleinement et sans réserve les présentes CGU, les candidats :

• Autorisent la publication de leur profil et CV sur le site, afin qu'ils soient visibles par les recruteurs inscrits sur EmploiPartner.com, dans le cadre de leurs projets de recrutement.
• Consentent à partager avec les recruteurs les informations qu’ils fournissent sur le site, y compris leur profil, leur CV et les contenus additionnels qu’ils choisissent de mettre en ligne.
• Peuvent postuler directement aux offres d’emploi disponibles sur la plateforme en utilisant leur compte candidat. En postulant, les informations du candidat sont partagées avec le recruteur de l’offre, qui les utilisera exclusivement dans le cadre de son processus de recrutement.

Les candidats peuvent également, à tout moment, modifier ou supprimer les informations de leur profil et de leur CV ou les rendre inaccessibles aux recruteurs en paramétrant leur compte.

Article 7 : Conditions de Publication des Offres d’Emploi pour les Recruteurs

Les recruteurs s’engagent à :

1. Véracité des Informations : Publier des offres d'emploi avec des informations précises et non trompeuses.
2. Respect de la Législation Algérienne : Assurer que les offres respectent les lois locales, en particulier les règles de non-discrimination.
3. Respect des Politiques du Site : Ne pas publier de contenus inappropriés, diffamatoires ou non conformes aux présentes CGU. Emploi Partner se réserve le droit de suspendre ou de supprimer toute offre en cas de non-respect de ces conditions.

Article 8 : Protection des Données Personnelles

Conformément aux lois en vigueur, Emploi Partner collecte et traite les données personnelles des utilisateurs. Ces données sont transmises aux recruteurs dans le cadre de leurs projets de recrutement, avec pour seule finalité la gestion des candidatures. Les détails de cette collecte et de son usage sont précisés dans la Politique de Confidentialité.

Article 9 : Propriété Intellectuelle

Emploi Partner détient l’ensemble des droits de propriété intellectuelle sur le contenu et les éléments graphiques présents sur EmploiPartner.com. Toute reproduction, distribution ou exploitation non autorisée est strictement interdite.

Article 10 : Licence d’Utilisation des Contenus Utilisateurs

Les utilisateurs concèdent à Emploi Partner une licence non exclusive pour l’utilisation des contenus (CV, lettres de motivation, etc.) mis en ligne sur le site, pour la durée d'existence de leur compte. Ces contenus peuvent être rendus visibles aux recruteurs et adaptés pour garantir une mise en page conforme à la charte graphique du site.

Article 11 : Publicité et Partenariats

L’utilisateur accepte l’affichage de publicités sur le site. Les espaces publicitaires sont gérés par Emploi Partner, qui se réserve le droit de les commercialiser auprès de partenaires. Emploi Partner n’assume aucune responsabilité quant aux informations fournies par ces partenaires.

Article 12 : Responsabilité de l’EURL Emploi Partner

Emploi Partner agit uniquement comme intermédiaire entre les candidats et les recruteurs. Elle permet aux candidats de publier leurs CV et contenus associés et de rechercher un emploi en offrant une visibilité auprès des recruteurs. Les recruteurs, de leur côté, peuvent poster des offres d’emploi et communiquer sur leur marque employeur.

Les rencontres ou échanges entre candidats et recruteurs issus de l’utilisation du site relèvent de leur entière responsabilité. Emploi Partner ne pourra être tenue responsable de l'utilisation que les utilisateurs feront du site et de ses services. La société ne saurait être tenue responsable pour de simples erreurs ou omissions qui auraient pu subsister malgré toutes les précautions prises dans la présentation de ses services. En conséquence, Emploi Partner ne pourra être tenue responsable des dommages résultant de l’utilisation du site ou des services.

Article 13 : Disponibilité du Site

Emploi Partner assure le service en continu, sous réserve des interruptions nécessaires pour la maintenance. La société ne peut être tenue responsable en cas d’indisponibilité du site.

Article 14 : Modifications des CGU

Emploi Partner se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment pour s’adapter aux évolutions législatives ou des services proposés. La date de mise à jour sera indiquée en tête du document. Il appartient aux utilisateurs de consulter régulièrement les CGU sur le site pour se tenir informés des éventuelles modifications.

Article 15 : Contact et Assistance

Pour toute demande d’assistance, réclamation ou question relative aux services proposés sur EmploiPartner.com, les utilisateurs peuvent contacter le service client de la société :

• Par téléphone : 023744100 (accessible de 9h à 18h du dimanche au jeudi).
• Par email : contact@emploipartner.com pour toute question technique, commerciale ou relative aux données personnelles.
• Par le formulaire de contact en ligne disponible dans l’espace personnel de l’utilisateur ou dans la section « Contact » du site.

Article 16 : Résiliation des Comptes

Emploi Partner se réserve le droit de suspendre de résilier tout compte utilisateur en cas de non-respect des présentes CGU ou d’utilisation abusive des services. La résiliation d’un compte utilisateur peut se faire à tout moment, avec ou sans préavis, selon la gravité des manquements constatés. L’utilisateur peut également demander la résiliation de son compte en contactant le service client ou en suivant la procédure de suppression de compte dans son espace personnel.

Article 17 : Droit Applicable et Juridiction Compétente

Les présentes CGU sont régies par le droit algérien. Tout litige relatif à l’interprétation, à l’exécution ou à la résiliation des présentes CGU sera de la compétence exclusive des tribunaux algériens du ressort du siège social d’Emploi Partner.